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2019年第一期新入職員工培訓班成功舉辦
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- 發布時間:2019-05-29 16:29
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【概要描述】為幫助新入職員工對公司有一個全方位的了解,認同企業文化,梳理歸屬感和責任感,經過前期精心的籌備,5月17日、18日,為期2天的“2019年第一期新入職員工培訓班”成功舉辦。陳亮亮董事長圍繞公司發展戰略、人才培養體系、公司概況等方面為新員工進行開班動員,并以“勤奮執著、永爭第一”、“寧衛九條禁令”為關鍵詞對新員工給予希望與要求。在工作方面,他告誡在場的新員工,要把工作當成一份事業,要對工作充滿責任心
2019年第一期新入職員工培訓班成功舉辦
【概要描述】為幫助新入職員工對公司有一個全方位的了解,認同企業文化,梳理歸屬感和責任感,經過前期精心的籌備,5月17日、18日,為期2天的“2019年第一期新入職員工培訓班”成功舉辦。陳亮亮董事長圍繞公司發展戰略、人才培養體系、公司概況等方面為新員工進行開班動員,并以“勤奮執著、永爭第一”、“寧衛九條禁令”為關鍵詞對新員工給予希望與要求。在工作方面,他告誡在場的新員工,要把工作當成一份事業,要對工作充滿責任心
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- 發布時間:2019-05-29 16:29
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為幫助新入職員工對公司有一個全方位的了解,認同企業文化,梳理歸屬感和責任感,經過前期精心的籌備,5月17日、18日,為期2天的“2019年第一期新入職員工培訓班”成功舉辦。
陳亮亮董事長圍繞公司發展戰略、人才培養體系、公司概況等方面為新員工進行開班動員,并以“勤奮執著、永爭第一”、“寧衛九條禁令”為關鍵詞對新員工給予希望與要求。在工作方面,他告誡在場的新員工,要把工作當成一份事業,要對工作充滿責任心和敬畏感,把本職工作做到極致,把平凡的工作做出亮點,要把給客戶提供價值放在第一位。在學習方面,他指出,要做一個善于學習的人,掌握崗位知識和技能才是立足之本。
隨后,人資部負責人張靈珊對本次培訓的計劃與目的進行解讀,并對公司的企業文化及規章制度進行講解。
17日下午至18日上午,各綜合部門主管、經理對本部門相關工作進行PPT講解,培訓的課程涵蓋了公司發展戰略、公司質量管理體系、人力資源管理、行政資源使用、活動與福利、財務管理、安全生產、產品知識等內容,涉及到新員工后期工作崗位需要接觸的方方面面。使新員工對公司各部門的職能有了一個初步的了解。培訓現場氣氛融洽,授課人PPT講解生動有趣,新員工積極互動并認真做筆記。
為提高培訓的有效性,在培訓結束后,人資部安排了一場“隨堂考試”,通過筆試測評的方式測評學習效果,并根據考核得分及現場培訓紀律進行綜合評定。最終,采供服務中心的張奕蝶、鄧亞輝、商銷部的楊念獲得優秀學員獎,財務部的張蕊、崔文馨、陳曉靜、銷售三組的胡典文獲得最佳學員獎。
頒獎儀式后,參與此次培訓的員工進行了會后交流,大家暢所欲言,交流培訓心得。
培訓結束后,公司對新員工也表示了殷切希望:在工作中要踏實做人,勤懇做事。做到知行合一,同時要調整心態,找對途徑。新員工中有很多剛畢業不久的學生,作為剛步入工作的年輕人,工作上很容易遇到思想困惑,要根據自身找到適合自己的調節方法,平穩渡過思想波動期。希望大家能夠立足企業,快速成長。對于自己的每一點前進都要打好基礎,能夠在企業的平臺上實現自己理想抱負,實現人生的目標。
本次培訓內容充實、知識全面、指導性強,為本次參訓的員工帶來了一場記憶深刻的知識洗禮。相信經過本次培訓,新員工能夠更加全面地了解公司、更快、更好地融入到寧衛大家庭。
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